Print this

Kogo poszukujemy

Młodszy Prawnik / Prawnik do zespołu projektów infrastrukturalnych
Rozwiń

Do naszego biura w Warszawie, do Zespołu Projektów Infrastrukturalnych poszukujemy kandydatów na stanowisko:

 

Młodszego Prawnika / Prawnika

 

Opis stanowiska:

 

Bieżące wsparcie zespołu pomocy publicznej i projektów infrastrukturalnych, w tym: bieżąca obsługa i doradztwo prawne z zakresu pomocy publicznej, w szczególności pomocy regionalnej oraz udzielanej w ramach tzw. wyłączeń grupowych, przygotowanie porad prawnych, analiza umów i innych instrumentów wiążących się z udzieleniem pomocy publicznej.

 

Wymagania:

  • 2 – 3 lata doświadczenia na stanowisku młodszego prawnika / prawnika

  • Ugruntowana wiedza i doświadczenie w ramach zagadnień pomocy publicznej oraz zamówień publicznych

  • Wykształcenie wyższe, prawnicze (z bardzo dobrymi wynikami w nauce)

  • Rozpoczęta lub ukończona aplikacja adwokacka lub radcowska, jak również doświadczenie w pracy w Komisji Europejskiej lub w polskich organach w sprawach związanych z pomocą publiczną (również staż) będzie atutem

  • Gruntowna i praktyczna wiedza z zakresu pomocy publicznej, a także prawa handlowego, cywilnego i gospodarczego

  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, w tym terminologii prawniczej, znajomość innych języków mile widziana

  • Duża samodzielność w działaniu, umiejętność wyznaczania priorytetów i sprawna organizacja pracy

  • Umiejętność pracy w zespole

  • Entuzjazm, inicjatywa i konsekwencja w działaniu

  • Otwartość na nowe wyzwania

Oferujemy:

  • Ciekawą i pełną wyzwań pracę w młodym zespole

  • Możliwość rozwoju i zdobycia doświadczenia pod okiem ekspertów w dziedziny prawa nieruchomości

  • Atrakcyjne warunki współpracy

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego mailem na adres: office@skslegal.pl. W tytule maila prosimy wpisać: „Prawnik – Projekty infrastrukturalne”.

 

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

 

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883).

Sekretarka-Asystentka
Rozwiń

Do naszego biura w Warszawie poszukujemy kandydatów na stanowisko:

 

Sekretarka-Asystentka

 

Zakres obowiązków:

  • bieżące wsparcie administracyjno-biurowe dla zespołu prawników

  • prowadzenie spraw wynikających z potrzeb firmy i klientów

  • prowadzenie i ewidencjonowanie korespondencji biznesowej, dbanie o właściwy obieg dokumentów

  • przygotowywanie i formatowanie dokumentów, prezentacji i raportów według przyjętych standardów

  • wsparcie prawników w kontaktach z klientami, instytucjami i urzędami

  • prowadzenie i koordynowanie kalendarzy (spotkania, terminy sądowe itp.)

  • organizacja spotkań, podróży służbowych, rozliczanie delegacji i wydatków

  • porządkowanie, przechowywanie i archiwizacja dokumentów

  • inne prace zlecone przez bezpośrednich przełożonych

Wymagania:

  • doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane w kancelarii prawnej)

  • bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office: Outlook, Excel, Word, Power Point

  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie

  • umiejętności organizacyjne oraz samodzielność i efektywność w działaniu

  • umiejętność pracy pod presją czasu

  • skrupulatność, dokładność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań

  • wysoka kultura osobista

  • zdolności interpersonalne

Oferujemy:

  • ciekawą i pełną wyzwań pracę

  • stabilne zatrudnienie

  • atrakcyjne warunki współpracy

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego mailem na adres: office@skslegal.pl. W tytule maila prosimy wpisać: „Sekretarka-Asystentka”.

 

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

 

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883).