HR Radar | Informacja o nietworzeniu ZFŚS i niewypłacaniu świadczenia urlopowego
Jesteśmy kancelarią, którą tworzą ludzie o ogromnej pasji, wiedzy i doświadczeniu. Nasz zespół stale się powiększa.
Kancelaria Sołtysiński Kawecki & Szlęzak specjalizuje się w wielu branżach, w tym w prawie cywilnym, handlowym oraz administracyjnym. Oferują wsparcie w sprawach dotyczących fuzji i przejęć, a także w kwestiach związanych z ochroną danych osobowych. Ich doświadczenie obejmuje również doradztwo w zakresie prawa pracy oraz sporów sądowych, co czyni ich wszechstronnym partnerem dla klientów z różnych sektorów.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Showing 0 of 100
No results found.
There are no results with this criteria. Try changing your search.
Przypominamy, że do dnia 31 stycznia 2024 r. pracodawcy zatrudniający mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty (według stanu na dzień 1 stycznia), mają obowiązek poinformowania o nietworzeniu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i niewypłacaniu świadczenia urlopowego.
Obowiązek tworzenia ZFŚS obejmuje pracodawców zatrudniających co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Pracodawcy zatrudniający mniej pracowników mają możliwość:
- utworzenia ZFŚŚ lub wypłaty świadczenia urlopowego lub
- rezygnacji z powyższego.
W tym celu należy podjąć odpowiednią decyzję i poinformować o niej pracowników.
Niedopełnienie obowiązku informacyjnego skutkuje ryzykiem nałożenia grzywny na pracodawcę oraz dochodzenia przez pracowników roszczeń o wypłatę świadczenia urlopowego.