HR Radar | Przekwalifikowanie umów b2b na umowy o pracę
Jesteśmy kancelarią, którą tworzą ludzie o ogromnej pasji, wiedzy i doświadczeniu. Nasz zespół stale się powiększa.
Zgodnie z ostatnimi zapowiedziami Głównego Inspektora Pracy, PIP ma zostać wyposażony w narzędzia pozwalające na przekształcenie umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę. Zmiany te mają na celu walkę z pozornym samozatrudnieniem. Kluczowym kryterium ewentualnego przekwalifikowania ma być podporządkowanie i możliwość wydawania poleceń osobom świadczącym usługi w ramach umów b2b.
Nie ma jeszcze opublikowanych założeń projektu ustawy, dochodzą już jednak głosy z ministerstwa, że przychyla się ono do tej koncepcji. Zmiana umowy b2b na umowę o pracę miałaby być możliwa również w ramach decyzji administracyjnej wydawanej przez PIP, a nie wyłącznie na mocy orzeczenia sądu. Jeśli PIP uzna, że umowa b2b spełnia przesłanki dla stosunku pracy, ma ona zostać przekształcona decyzją PIP w umowę o pracę. Od takiej decyzji przysługiwać będzie odwołanie do sądu.
Warto przyjrzeć się już dziś swoim strukturom i monitorować zmiany w tym zakresie!
Pobierz: HR-Alert-Reclassification-of-b2b-contracts-into-employment-contracts.pdf