Prawo pracy i prawo imigracyjne

Zrozumienie procesów organizacyjnych, modeli pracy i mechanizmów regulacyjnych pozwala nam doradzać zarówno firmom w fazie wzrostu, jak i globalnym podmiotom działającym w wielu jurysdykcjach.

Nasze podejście

Interdyscyplinarny zespół łączy kompetencje z zakresu prawa pracy, imigracji, podatków, ubezpieczeń społecznych, compliance, ochrony danych, sporów sądowych i komunikacji kryzysowej. Dzięki temu wspieramy klientów na każdym etapie relacji z pracownikami.

Dostarczamy rozwiązania dostosowane do potrzeb klienta, elastyczne i możliwe do wdrożenia – rozumiemy przepisy i realia biznesu.

Jak możemy pomóc?

Kompleksowa obsługa Prawa Pracy

Zapewniamy pełne wsparcie w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy:

• Zatrudnienie & Offboarding – legalne i bezpieczne zatrudnianie oraz rozwiązywanie umów pracowników i współpracowników (w tym B2B).
• Kadra Menedżerska – kontrakty menedżerskie, modele wynagradzania, klauzule lojalnościowe.
• Dokumentacja Pracownicza – przygotowanie kompletu dokumentów HR, wzorów umów, regulaminów pracy, wynagradzania, premiowania i innych.
• Praca Zdalna & Hybrydowa – wdrożenie modeli pracy, procedur, regulaminów i narzędzi nadzoru.
• Wynagrodzenia & Premie – projektowanie systemów wynagradzania, również dla spółek giełdowych.
• Ochrona Biznesu – zabezpieczenie tajemnicy przedsiębiorstwa i know‑how.
• Konkurencja & Poufność – umowy o zakazie konkurencji, NDA, klauzule poufności.
• Restrukturyzacja & Zwolnienia Grupowe – pełne wsparcie procesów zmian organizacyjnych.
• Benefity – zasady przyznawania benefitów i świadczeń pozapłacowych.

Mobbing & Postępowania Etyczne

Budujemy bezpieczne, odpowiedzialne środowisko pracy:

• Polityki Antydyskryminacyjne & Antymobbingowe – przygotowanie i wdrożenie procedur.
• Postępowania Etyczne & Wyjaśniające – prowadzone również z udziałem psychologa.
• Kodeksy Etyczne & Standardy Postępowania – projektowanie i wdrażanie.
• Szkolenia Antymobbingowe – warsztaty dla pracowników, menedżerów i HR.

Wsparcie Kryzysowe 24/7

Zapewniamy natychmiastową pomoc w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji:

• Interwencja przy Wypadkach przy Pracy – wsparcie z perspektywy prawa pracy i karnego.
• Obsługa Kontroli PIP, ZUS, Straży Granicznej – pełne przygotowanie i reprezentacja.
• Zarządzanie Konfliktami Zbiorowymi – wsparcie przy sporach zbiorowych i groźbie strajku.
• Postępowania Wewnętrzne & Etyczne – prowadzenie dochodzeń i audytów.
• Szkolenia Kryzysowe dla Zarządów i HR – przygotowanie do sytuacji trudnych i nagłych.

Relacje ze Związkami Zawodowymi

Pomagamy budować stabilne i przewidywalne relacje ze stroną społeczną:

• Strategia Relacji ze Związkami  – projektowanie i wdrażanie.
• Audyt Legalności Działania Związków – weryfikacja statusu i zgodności działań.
• Negocjacje & Spory Zbiorowe – wsparcie w rozmowach i mediacjach.
• Obsługa Bieżąca – codzienna współpraca ze związkami zawodowymi.

Spory & Postępowania

Reprezentujemy klientów w pełnym zakresie sporów pracowniczych:

• Spory Pracownicze – mobbing, dyskryminacja, wynagrodzenia, zwolnienia.
• Spory o Zakaz Konkurencji & Tajemnicę Przedsiębiorstwa – ochrona interesów pracodawcy.
• Postępowania Przed Organami – PIP, ZUS, Straż Graniczna, organy imigracyjne.
• Mediacje & Negocjacje Pozasądowe – szybkie i efektywne rozwiązywanie konfliktów.

Prawo Imigracyjne & Mobilność Międzynarodowa

Wspieramy pracodawców w pełnym spektrum procesów imigracyjnych:

• Zezwolenia na pracę i pobyt – czasowy i stały.
• Weryfikacja Employer of Record (EoR) analiza zgodności i ryzyk.
• Procedury dla specjalistów spoza UE – legalizacja pracy i pobytu.
• Audyty imigracyjne – analiza ryzyk i zgodności.
• Reprezentacja przed urzędami – wojewódzkimi, ZUS, PIP, Strażą Graniczną.

Wsparcie Transakcyjne HR

Zapewniamy pełne wsparcie w procesach transformacji i zmian organizacyjnych:

• Transfery & Przejścia Zakładów Pracy – kompleksowa obsługa procesów.
• Przygotowanie Organizacji do Zmiany – analiza, planowanie, harmonogramy.
• Strategia & Struktura Transferów – projektowanie modeli i procesów.
• Komunikacja HR & Dokumentacja – przygotowanie komunikatów i dokumentów.
• Harmonizacja Warunków Pracy i Wynagrodzeń – ujednolicanie zasad po zmianach.