Radca prawny z ponad 10-letnim doświadczeniem w doradztwie dla polskich i międzynarodowych pracodawców w obszarze prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Wspiera zespoły HR kompleksowo – od strategii zatrudnienia i doboru optymalnych modeli współpracy, przez czas pracy, wynagrodzenia i systemy premiowe, po rozwiązywanie umów i świadczenia pracownicze – przekładając potrzeby biznesu na zgodne z prawem, praktyczne rozwiązania oraz wdrażając globalne polityki HR na gruncie lokalnym.

Doradza w zakresie aspektów pracowniczych transakcji M&A i projektów due diligence oraz prowadzi projekty przejścia zakładu pracy, pomagając klientom sprawnie przejść przez proces zmian. Wspiera również wdrażanie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) oraz Pracowniczych Programów Emerytalnych (PPE). W razie sporu reprezentuje pracodawców przed sądami pracy, w tym w sprawach dotyczących dyskryminacji, naruszenia dóbr osobistych oraz rozwiązania stosunku pracy.

Jako absolwentka MBA łączy perspektywę prawną z biznesową; w SK&S doradza także w obszarze „S” w ESG, wspierając organizacje w budowaniu zrównoważonego, gotowego na przyszłość HR.